
Tu aliado estratégico en capital humano
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Somos una compañía especializada en el diseño e implementación de soluciones para la gestión de Capital Humano, trabajamos para que las empresas capitalicen el talento de sus colaboradores, a través de una cultura organizacional apegada a valores y principios, dirigidos a producir un crecimiento colaborativo.
Enfoque
La actual dinámica de los negocios impone nuevos retos; uno de los principales es la planeación estratégica en materia de Administración Integral de Capital Humano.
Transformar las prácticas tradicionales por innovadores sistemas de gestión de Recursos Humanos permite potenciar el talento e impulsar el crecimiento sustentado de las empresas, alineado con el marco jurídico actual.
Somos una compañía especializada en el diseño e implementación de soluciones para la gestión de Capital Humano, trabajamos para que las empresas capitalicen el talento de sus colaboradores, a través de una cultura organizacional apegada a valores y principios, dirigidos a producir un crecimiento colaborativo.
Enfoque
La actual dinámica de los negocios impone nuevos retos; uno de los principales es la planeación estratégica en materia de Administración Integral de Capital Humano.
Transformar las prácticas tradicionales por innovadores sistemas de gestión de Recursos Humanos permite potenciar el talento e impulsar el crecimiento sustentado de las empresas, alineado con el marco jurídico actual.
¡En Humanly estamos comprometidos con el progreso y el éxito, conoce nuestras soluciones!
Beneficios Subcontratación Especializada/REPSE
✅ Cumplimiento total con las leyes laborales y fiscales.
✅ Gestión eficiente de nómina, incidencias y beneficios sin errores ni retrasos.
✅ Reducción de costos operativos, eliminando riesgos legales y administrativos.
✅ Mayor enfoque en la estrategia y crecimiento de tu empresa, sin distracciones.
¿Qué es el aguinaldo?
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
¿Cuánto te corresponde de aguinaldo?
Deberás de tener la siguiente información:
EJEMPLO:
Sueldo mensual bruto | Días del mes | Salario diario | Días de aguinaldo | Aguinaldo anual | Días del año | Aguinaldo diario | Días trabajados al 31 de dic. | Aguinaldo correspondiente | ||||||||
$16,500 | / | 30 | = | $550 | X | 15 | = | $8,250 | / | 365 | = | $23 | X | 348 | = | $7,866 |
Observaciones:
*El aguinaldo se deberá cubrir antes del 20 de diciembre.
*Tiene una parte exenta de ISR (Hasta el equivalente a 30 UMAs).
¿Qué es el aguinaldo?
«Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
¿Cuánto te corresponde de aguinaldo?
Del total de días trabajados y el salario diario bruto. Multiplicamos el salario diario por los días de aguinaldo. Dividimos el resultado entre 365 para conocer el aguinaldo diario. Multiplicamos por los días trabajados.
EJEMPLO:
Sueldo mensual bruto | Dias del mes | Salario diario | Dias de aguinaldo | Aguinaldo anual | Dias del año | Aguinaldo diario | Dias trabajados al 31 de dic. | Aguinaldo correspondiente | ||||||||
$16,500 | / | 30 | = | $550 | X | 15 | = | $8,250 | / | 365 | = | $23 | X | 348 | = | $7,866 |